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雁崖煤业公司强化班组建设激活发展“因子”


2019-11-26 来源: 雁崖煤业公司
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  雁崖煤业公司不断强化班组建设,提高班组员工综合素质,着力培养一批精一会二通三的复合型人才,从而有力增强班组员工的创新能力,激活发展“因子”,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。
  搭平台提素质。公司瞄准“五大工种样样都学,井下技术行行都通”的目标,通过在岗培训、脱产培训、部门互动式培训、岗位复训、导师带徒、专题案例讨论等形式,努力提高班组长的学习、实践和创新能力。
  开通道促提升。公司着力唱好技术“传、帮、带”这场重头戏,让一些有志青年学到“真功夫”,举办拜师结对子活动,形成师傅传、徒弟学比、学、帮、超的良好氛围;每年都要举行员工技术比武大赛,让取得前三名的技术尖子名利双收,大大地激发了员工争学技术、争当“大拿”的积极性。
  搞创新谋发展。公司积极鼓励班组员工大搞技术攻关和科技创效活动,解决了工作中遇到的挡手难题,走出了一条产、学、研相结合的发展之路。
  抓节约促回收。公司把指标分解到区队、核算到班组、量化到岗位,形成了齐抓共管的良好局面。坚持能复用的决不领新的原则,从一条螺丝、一米铅丝的使用抓起,确保了投入最少化。同时,还将回收复用权交给班组长,每个班都要将各类废旧物资进行归类,对于有修复价值的物品及时进行修复,增强了班组长抓节约、降成本、增效益的能力。(通讯员:李云鹏 责编:张剑炜)