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雁崖煤业抓安全“五子登科”


2018-01-25 来源: 雁崖煤业公司
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  雁崖煤业公司,为了不断抓好全公司的安全生产,他们从用好安全知识的小册子,抓住标准化管理的牛鼻子,用好安全奖励的钱袋子,握紧责任查处的刀把子和安全互保“结对子”五个方面着手,不断强化安全管理工作,被员工群众称之为安全管理工作“五子登科”。
  学好安全知识的小册子。该公司为了让广大员工,不断地提升安全自保意识,多学一些井下应知应会的安全知识,他们责成培训科组织专人,围绕安全生产的实际,编写了不少与安全紧密相关的宣传小册子,如,《雁崖煤业公司事故案例漫画警示教育》、《地测防治水知识》、《雁崖煤业公司安全漫画知识手册》、《雁崖煤业公司员工安全培训考试题库》等,印发给全公司的广大员工们,用于区队班组日常的班前安全学习。
  抓住标准化管理的牛鼻子。该公司把动态标准化达标,作为公司安全工作的一项主要工作来抓,他们从制定标准化的监管细则,出台考核与奖罚办法,来抓好标准化管理。他们规定:生产标准化考核与月度产品工资挂钩,占产品工资的12%,实行百分制,月检查,月考核。90分以上为达标,每超1分奖当月产品工资的2%。90分不奖不罚。90分以下为不达标,每低1分罚当月产品工资的2%。同时对区队、责任班组、责任人及其他相关人员做出如下处罚,对主要责任人视责任大小,给予其500—1000元罚款。对上岗干部由于负有监督管理不力的责任,给予其500—1000元罚款。对安全副队长、生产副队长、机电副队长由于负有监督管理不力的责任,给予其500—1000元罚款。对队长、书记由于负有监督管理不力的责任,给予其500—1000元罚款等。同时还执行标准化季度考核和年度考核。季度考核结果排名前2名的,奖励单位1-2万元。季度考核结果排名后2名的,处罚单位1-2万元。年度考核结果排名前2名的,奖励单位2-3万元。年度考核结果排名后2名的,处罚单位2-3万元。
  握紧责任查处的刀把子。该公司依照集团公司煤矿安全红线规定,并根据自己的实际情况,强化各级安全生产责任落实,进一步提高安全执行力,加大责任追究力度,变事故追查为事前隐患追责,遏制严重违章违规行为,防止生产安全事故的发生。如:采掘工作面配风量不足,造成无风、微风区域,或局部通风机吸循环风的,罚通风区分管副区长1000-2000元,罚通风区长1000-2000元。局部通风机无计划停电停风,随意断开风筒的,罚相关责任人2000-5000元,罚责任区队2000-5000元。采掘工作面未实现“瓦电闭锁”、“风电闭锁”的,罚直接责任人1000-2000元,罚监控队正职1000-2000元等共计31条。
用好安全奖励的钱袋子。该公司为了减少安全事故的发生,他们设立了安全奖励系列办法,在火灾隐患方面,制止入井人员携带烟火者,奖励1000元。地面材料仓库、车库、油库等“五管”要害部位,发现火情及时汇报的奖励500--1000元。发现井下煤层自燃、瓦斯燃烧及其它火情、火灾隐患及时汇报的奖励汇报人2000--3000元。在“一通三防”隐患方面,对井下各盘区采掘工作面、巷道及死角部位,有害气体、瓦斯浓度超限危及矿井安全及时发现汇报者奖励500--1000元。还在顶板隐患、机电隐患、运输隐患等八个方面都出台了相应的奖励规定。
  安全互保“结对子”。该公司今年还在井下员工中,开展了安全互保“接对子”活动,实现互相提醒、互相约束、互相监督、互相保证,连带责任,挂钩考核。新员工与老师傅签订师徒协议,新老“接对子”。技术水平高的与技术水平低的作业人员“接对子”。作业现场不同工种需与密切配合的作业人员“接对子”。安全意识高、责任心强的骨干与一般员工“接对子”等十种结对子的形式。力求来有效的促进全公司的安全生产。(通迅员:苏宪 责编:马贵林