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雁崖煤业加强文化建设提高管理水平


2018-11-29 来源: 雁崖煤业公司
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  雁崖煤业公司坚持“制度管企,文化管人”的管理思路,充分发挥企业文化塑形铸魂的重要作用,有力地增强了企业的凝聚力和向心力,提升了核心竞争力。公司被评为“全国企业文化建设先进单位”。
  该公司重点开展了节约文化和幸福文化建设,着力营造勤俭节约共渡难关、齐心协力共谋发展的浓厚氛围。同时,坚持虚功实做,加强企业文化设施建设,及时更换滚动灯箱、井口文化长廊、马路沿线等处的企业文化理念、文明行为标语。更新工业广场16块反映四德建设、道德文化和社会公益等内容的道德宣传牌板。在恒安新区O区、E区,深入推行以积极争创文明家庭典范为主题的同煤家风公约,全公司崇德向善的氛围更加浓厚,道德建设活力更加彰显,企业文化体系日臻完善。
该公司把企业文化作为企业的灵魂工程来抓,联系企业实际,全面拓展延伸安全文化、幸福文化、节约文化、廉洁文化等分项文化建设。逐步形成了以“责任、预防、培训、奖惩、督查、体系”六大机制为根本,以“塑形、基础、基层、标准、亲情、环境”为目标的安全文化体系;以“理念渗透、履行责任、制度落实、强化监督、转变作风、领导表率、团队精神、精细管理”为主的八条途径提升执行力的执行文化体系;以“生产、安全、机电、经营、技术、质量、后勤、政工”八大精细管理促节约的节约文化建设体系;以“安全、学习、成才、创新、健康、休闲、关怀、幸福”为主线的八乐幸福文化体系;以“一个格局、两个责任、三个十”为内容,集“教育、监督、预防、制度创新和惩处”五位一体的廉洁文化建设体系。
  该公司注重文化塑心树人的作用,不断强化理念渗透。通过电视、报纸、微信、文体活动等多种形式,加强“四德”教育,广泛宣传安全理念、员工行为准则,使其内化于心,外化于形,入脑入心,成为干部员工自觉遵守的行为准则。组织开展各类文体活动极大丰富了广大员工群众的业余文化生活。持续培育班组文化,引深争做文明员工活动,提升员工执行意识,强化文明行为养成,员工文明素质明显提高。(通迅员:李云鹏 责编:马贵林